Упражнения разминки. Самопрезентация. Знакомство участников друг с другом. Развитие групповой сплоченности. Снятие эмоционального напряжения, зажатости. Формирование установки на взаимопонимание.
Совершенствование коммуникативной культуры. Выработка навыков сплоченных действий.
Приведу пример одной данетки вместе с ответом: 1. Человек ехал из Швейцарии на поезде. Из своего опыта скажу - при проведении данной игры в ходе обучения воронке вопросов в тренингах по продажам, участники сразу понимают зачем вообще необходимо строить. Процедура "Ассоциация со встречей": Рефлексия ситуации тренинга. Процедура "Спасибо за приятное занятие": Эмоциональная разрядка в конце .
Тренинг продаж от Петербургского агентства "Мастер-Класс". Активный, хорошо объясняющий на конкретных примерах тренер, одним словом – мастер. Профессиональный тренер и все занятие было на одном дыхании. Тренинги - программы готовых тренингов, тренинги под ключ. Тренинги по продажам, семинары для менеджеров по продажам — самые. Сайт, Технология тренинга, создан для бизнес-тренеров и предлагает своим пользователям годовую. 19 упражнений для тренинга по продажам.
Интеллектуальная разминка . Участники придумывают дурацкие причинно- следственные связи. Создание позитивных эмоциональных установок на доверительное общение. Задание состоит в том, что следует написать небольшое сочинение, конец которого уже известен (определяется ведущим с помощью жребия). Формирование у членов группы установки на взаимопонимание. Развитие воображения и эмпатии.
Рефлексия способов приветствия. Улучшение атмосферы в группе. Участники вспоминают афоризмы и поговорки, придумывают к ним контрафоризмы и контрпоговорки. Участники изображают свою обыденную деятельность.
Участники сооружают «веселую композицию», чтобы показать как им весело. Участники соревнуются, кто лучше изобразит из себя грустного клоуна. Участники фантазируют на тему, о каком диване и вообще какой атмосфере отдыха они мечтают. Участники настраивают друг друга на позитивный лад. Участники пытаются по произносимым звукам угадать друг друга. Участники в своем воображении раскладывают вещи по карманам. Участники пытаются обозначить своими телами как можно больше квадратов.
Участники придумывают себе по три личных качества, которые вместе образовали бы своего рода . Участники пишут на карточках три своих самых любимых фильма. Другие должны угадать, кто это написал.
Рекомендуется включать в программы тренингов разного рода (и интеллектуальных, и коммуникативных, и личностного роста и других), если в них невелика физическая активность участников. Участники запоминают на ощупь руки друг друга.
Участники произносят неожиданные ассоциации. Полезно в том числе для того, чтобы разговорить .
Для того, чтобы их немного взбодрить, а также для небольшой разминки мозга предназначено это упражнение. Участники ходят по залу и ищут самую комфортную для себя точку.
Можно использовать во второй и последующие дни тренинга. Участники делятся на произвольные подгруппы, другие участники должны угадать основание деления.
Бесплатно получать обновления Вебинары как новая форма обучения сотрудников отдела продаж. Веб- занятия представляют собой дистанционные семинары (они же — вебинары). В качестве примера можно привести известный в ИТ-рынке СНГ тренинг по продаже решений SalesPRO.
Участники пробуют смотреть сквозь стены. Участники придумывают и апробируют . Участники на время «забывают» друг друга, помогают вспомнить.
Может применяться как в начале тренингового дня, так и в его середине. Также - для освоения умения выражать свои чувства. Участники в случайном порядке получают из рук ведущего карточку с одной из четырех ролей, которые потом и разыгрываются. Оно позволяет настроить участников на дальнейшую работу, активизировать знания друг о друге, полученные в предыдущие дни, создать атмосферу доброжелательности и взаимной заинтересованности. Участники придумывают эпитет к слову .